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建築技術者の可能性を、 本気で形にする。

施工管理5年・二級建築士のアドバイザーが、建築を知っている人として、あなたのキャリアに本気で向き合います。大林組・積水ハウスなど大手の非公開求人も。

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施工管理 大手デベロッパーで"企 画・街づくり"ができる 、とは限らない|施工管理から就け ガウディキャリア INSIGHT

施工管理

大手デベロッパーで"企画・街づくり"ができる、とは限らない|施工管理から就ける「技術職」の中身

一級建築士×マンション施工管理10年なら大手デベロッパーの扉は開きます。ただし就けるのは多くの場合「品質管理」で、0→1の企画・街づくりは設計出身者や不動産企画の経験者が担うことが多いのが実態です。施工管理から就けるポジションの中身と、企画の上流に近づく道を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

デベロッパー 施工管理 転職 職種
転職ガイド 疲れて辞めた理由は、残業時間では なかった|求人票に書かれない「体 制」の確かめ方 ガウディキャリア INSIGHT

転職ガイド

疲れて辞めた理由は、残業時間ではなかった|求人票に書かれない「体制」の確かめ方

残業は月40時間台なのに「疲れて」退職する人がいます。しんどさの正体は、分業の曖昧な部分が一つのポジションに集中する"何でも屋"化。同じ職種名でも会社によってまるで違う「体制」は求人票からは読めません。応募する前に体制を確かめる方法を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

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転職ガイド 「資格を取ってから転職」で、かえ って遠回りになる20代後半|ポテ ンシャル枠の賞味期限 ガウディキャリア INSIGHT

転職ガイド

「資格を取ってから転職」で、かえって遠回りになる20代後半|ポテンシャル枠の賞味期限

「資格を取ってから転職しよう」と考える20代後半の建築技術者は多いですが、活動そのものを止めると、ポテンシャル採用の枠が閉じて「即戦力」の物差しで見られ、かえって不利になることがあります。資格と転職活動を両立させる動き方と、求人票の「資格必須」が本当に必須かの確かめ方を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

建築技術者 資格 転職 タイミング
転職ガイド 内定が出たのに、決めきれない|そ の迷い、3つのどれですか ガウディキャリア INSIGHT

転職ガイド

内定が出たのに、決めきれない|その迷い、3つのどれですか

内定をとったのに、承諾期限の前日になって決めきれない。その迷いは、原因で3つに分かれます。①条件の情報が揃っていない②入社後に働く姿がイメージできない③判断の基準が一時的にブレている。見分け方とそれぞれの解き方を、建築技術者専門の転職エージェントが現場の実例から本音で解説します。

内定 迷う 決められない
転職ガイド 年収が下がる転職を、家族とどう決 めるか|後悔しない「下げ方」の考 え方 ガウディキャリア INSIGHT

転職ガイド

年収が下がる転職を、家族とどう決めるか|後悔しない「下げ方」の考え方

建築技術者の転職では、年収が下がる選択は珍しくありません。下がると分かったうえで、とくに家族がいる場合にどう納得して決めるか。数年スパンの家計で見る、希望年収と最低許容年収を分ける、家族とは数字と「なぜ」をセットで共有する。後悔しない「下げ方」を、建築技術者専門の転職エージェントが実例から本音で解説します。

転職 年収ダウン 家族
施工管理 「施工管理がしんどい」で楽な職種 に移る前に|あなたの経験は、転職 市場で価値が高い ガウディキャリア INSIGHT

施工管理

「施工管理がしんどい」で楽な職種に移る前に|あなたの経験は、転職市場で価値が高い

施工管理がしんどくて、営業やCADオペレーター、戸建メンテといった楽な職種を勧められる。その一手は、数年後の転職市場での価値にどう効くのか。営業は経験のリセット、CADオペやメンテは活きても価値が伸びにくい。施工管理経験の価値と、軸の言語化で見える道を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

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転職ガイド 実録、なぜ年収が高い企業の内定を 蹴ったのか?|建築技術者が最後に 確認した3つのこと ガウディキャリア INSIGHT

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実録、なぜ年収が高い企業の内定を蹴ったのか?|建築技術者が最後に確認した3つのこと

建築技術者の中には、年収が100万円以上高い会社の内定を断って、もう一方を選ぶ人がいます。条件が拮抗したとき、最後に決め手になるのは何か。家庭との両立・今できる仕事・自分らしくいられるか――内定承諾の本当の決め手を、建築技術者専門の転職エージェントが実例から本音で解説します。

内定承諾 決め手 建築技術者
建築設計 住宅の内装設計から、店舗やオフィ スの内装へ ── キャリアチェン ジは可能か ガウディキャリア INSIGHT

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住宅の内装設計から、店舗やオフィスの内装へ ── キャリアチェンジは可能か

住宅の内装設計から、店舗やオフィスといった非住宅の内装へ移れるのか。可能ですが、住宅の実績がそのまま通用するわけではありません。用途で変わるデザインの狙いと、ポートフォリオでの見せ方・関連経験の作り方を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

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建築設計 内装の経験を活かして、建築設計者 になる。遊休不動産のリノベという ガウディキャリア INSIGHT

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内装の経験を活かして、建築設計者になる。遊休不動産のリノベという道

内装設計から建築設計へ、いきなりの転職はハードルが高い。現実的なのは、遊休不動産のリノベーションを手がける会社に内装で入り、社内で建築を学んでいく道です。なぜその会社がおすすめなのか、3つの理由を建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

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転職ガイド 「福利厚生がいい会社に行きたい」 人に、必ず聞く質問があります ガウディキャリア INSIGHT

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「福利厚生がいい会社に行きたい」人に、必ず聞く質問があります

「福利厚生がいい会社」で選ぶと、転職で外しがちです。実際に手取りや生活に返ってくる福利厚生(フレックス・住宅手当・資格手当)と、入社後に使わない福利厚生(保養所・退職金)の見分け方を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

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施工管理 住宅の施工管理が土日に休めないの は、相手が「個人」だから ガウディキャリア INSIGHT

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住宅の施工管理が土日に休めないのは、相手が「個人」だから

住宅の施工管理で土日に休めないのは、本人の段取りではなく「相手が個人のお客さまだから」という構造が理由です。施工管理を続けたまま、相手を地主・法人に変えて働き方を整える選択肢を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

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転職ガイド 施工管理を辞めたいあなたへ|辞め る前に知ってほしい、働き方が安定 する会社の見分け方 ガウディキャリア INSIGHT

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施工管理を辞めたいあなたへ|辞める前に知ってほしい、働き方が安定する会社の見分け方

「施工管理を辞めたい」と思ったら、辞める前に知ってほしいことがあります。働き方が安定する会社かどうかは、求人票の数字ではなく「自分たちで決められるか」「トラブルの起きにくい工事か」の2つで見抜けます。経験を活かして移れる会社のタイプも、建築技術者専門の転職エージェントが解説します。

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施工管理 「ゼネコンからデベロッパーに移れ ば年収が上がる」は、実態と違いま ガウディキャリア INSIGHT

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「ゼネコンからデベロッパーに移れば年収が上がる」は、実態と違います

「ゼネコンからデベロッパーに移れば年収が上がる」は、若手建築技術者の実態とは逆です。残業代込みの年収構造、求人レンジの上限が出ない理由、業態別の年収の動きと実例を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

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転職ガイド 一級建築士、合格したけど免許交付 前の転職|今動くか、待つかを転職 エージェントが本音で答える ガウディキャリア INSIGHT

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一級建築士、合格したけど免許交付前の転職|今動くか、待つかを転職エージェントが本音で答える

一級建築士に合格して、まだ免許交付前。若手の建築技術者なら、交付前でも有資格者と同じステージで評価される余地があります。応募で見られる工夫と、判断軸を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

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建築設計 ハウスメーカーと設計事務所、若手 で選ぶならどっち?転職エージェン トが本音で答える ガウディキャリア INSIGHT

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ハウスメーカーと設計事務所、若手で選ぶならどっち?転職エージェントが本音で答える

建築学生・若手建築技術者から最も多く聞かれる「ハウスメーカーか設計事務所か」の問い。待遇・用途の広さ・将来の選択肢で答えは変わります。両業界の中途市場を見てきた建築技術者専門の転職エージェントが、判断軸を整理して本音で解説します。

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施工管理 施工管理から設計への転職は「難し い」。それでも実現する人がやって いること ガウディキャリア INSIGHT

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施工管理から設計への転職は「難しい」。それでも実現する人がやっていること

施工管理から設計への転職は、本人の能力ではなく企業側の構造の問題で難しい。それでも毎年実現している人の共通点(資格・実績の見せ方)と、社内異動/転職の2つの動き方を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

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転職ガイド 「まだ転職するかわからない」段階 の若手建築技術者が、相談できるエ ージェントを選ぶ3つの基準 ガウディキャリア INSIGHT

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「まだ転職するかわからない」段階の若手建築技術者が、相談できるエージェントを選ぶ3つの基準

「まだ転職するかわからない」段階の若手建築技術者は、大手の総合転職エージェントだと相手にされにくいのが実態です。理由は大手の規模が生む構造にあります。相談できるエージェントを選ぶ3つの基準を、建築技術者専門の転職エージェントが本音で解説します。

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